为了更好地推进集团人才建设，3月22日，市国控集团党委委员、副总经理王梓带领人力资源中心一行5人赴共青城市人才发展集团考察交流，共青城市人才发展集团总经理黄乐平、副总经理姚姝娟及相关工作人员接待了集团考察组。

王梓一行首先参观了“红林青春谷”人才综合服务体人才展示馆。据讲解员介绍，该综合服务体是人才发展集团对标一流标准，打造的人才发展新地标。书店、健身房、餐厅等一系列实体化服务平台一应俱全，涉及职业介绍、教育培训、路演直播、健身休闲等服务事项，设立人才服务专员、专网、专窗、专策，聚焦人才“关键小事”，全方面“量身定制”礼遇人才，协同人才公寓构建出高品质、多业态、多场景的产城才融合模式，为人才发展注入更多动能。

随后，双方就人才招引与培养、管理制度搭建、人员绩效考核等方面开展座谈交流。会上，黄乐平对人才发展集团发展历程、运营模式等进行了详细的介绍。他强调，人才发展集团自成立以来，以人才为主引擎，以服务为切入口，以供需匹配的思维做大做强“英才集聚、人力资源、人才安居、人才教育、人才智慧、人才双创”六大业务板块，致力于打造“全省示范，区域联动，全国一流的人才服务品牌和标杆企业”。倾力打造人才安居幸福标杆，成功建设运营江西省首个政府级“高品质”人才公寓项目。

王梓对人才发展集团取得的成绩给予了高度肯定，并介绍了市国控集团基本情况及人才建设情况。他表示，作为九江市重要的国有资本投融资平台，市国控集团始终围绕市委市政府高标准建设长江经济带重要节点城市的目标定位，积极推动国有企业优化升级、项目建设资金保障、乡村振兴产业探索等中心工作。集团党委高度重视人才发展，积极探索市场化、多元化的人才选用渠道。市国控集团将认真学习、充分吸收人才发展集团的优秀经验、先进做法，在国企改革的浪潮中，积极探索选人用人新思路、新模式，创造性地开展人力资源管理工作，打造一支高素质高水平具有现代管理才能的精干队伍，为市国控集团高质量发展提供坚实的人才保障。