九江市国有投资控股集团有限公司（简称九江国控集团）是九江市委、市政府为优化国有资源、深化国企改革，整合市城发集团、工发集团、交发集团、文旅集团等市属国有平台公司和濂溪区城投公司、九江富和集团等区级国有平台公司，按照现代化、市场化、多元化发展格局，于2021年10月组建的市属国有独资企业，注册资本100亿元，资产总额2115亿元，是江西省第三家获得国内主体信用评级AAA级评级的地市级国有企业。

九江国控集团成立以来，始终立足于“贯彻九江市委市政府决策部署、优化国有资本布局、提升产业竞争力”，围绕“资本优化、债务优化、管理优化、运营优化、体系优化”的改革目标,秉持“服务城市建设，勇担社会责任”的价值追求，围绕城市建设、工业发展、交通航运、文化旅游、金融服务、乡村振兴等六大产业板块，发挥国有资源整合、国有资本运营、国有资金管控和国有资产风险防范的主力军作用。

为进一步加强集团人才队伍建设，加快推进集团各项工作，决定面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘计划

具体招聘计划及岗位要求详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

报考者除满足填报岗位计划表（附件1）中岗位要求外，还需满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件。

报考者年龄计算截止时间为2022年11月30日。（如35周岁以下是指1987年11月30日以后出生，40周岁是指1982年11月30日以后出生，45周岁是指1977年11月30日以后出生）

（二）有下列情形之一者，不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1、应聘人员登录智联招聘网站投递简历报名;本次招聘后续有关信息将通过电话方式进行通知，请应聘者保持通信畅通，随时关注，积极配合。

2、报名时间：2022年11月15日9:00--2022年11月21日17:00。

3、各岗位报名成功并通过资格审查人员须达到招聘计划1:3的比例，在报名时间内，报名成功及通过资格审查人员未达到开考比例，则报名时间延长1周（以公告时间为准），若仍未达到开考比例，则将该岗位设为紧缺岗位，按1:2比例开考，如以上开考条件还不满足则消减或取消该岗位招聘计划。

（二）资格审查

1、对应聘人员的年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行资格筛查；

2、资格审查时须提供以下资料：①身份证；②学历学位证；③“学信网”出具的学历学位认证证明；④职称（资质）证书等原件及复印件资料；⑤其他岗位条件所需证明材料。

3、通过资格筛查的应聘人员，并不表示就是完全符合岗位条件。资格审查贯穿整个招聘程序中，包括试用期期间。

（三）笔试

1、党委办公室管理岗需进行笔试，笔试内容为《公文写作》，采取闭卷方式进行，满分为100分。

2、笔试时间根据疫情防控和其他相关要求确定，另行通知。参加考试时，必须携带本人身份证和24小时内核酸阴性检测证明（具体根据九江市疫情防控要求进行调整）。

3、依据应聘者笔试成绩排名，由高到低按1：3比例进入面试人员名单，不足1：3则全部进入面试。笔试统一最低合格分数线原则上不低于70分；笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试资格。如应聘者笔试成绩末尾并列，则一同进入面试。

（四）面试

1、本次面试参照结构化面试方式进行，主要考察应聘者的工作经验匹配度、综合分析能力、应变与抗压能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。

2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，应聘者面试成绩必须高于70分（含）或高于本岗位成绩平均分（含），否则取消该岗位的招聘计划。

3、面试时间根据疫情防控及其他相关要求确定，另行通知。必须携带本人身份证和24小时内核酸阴性检测证明（具体根据九江市疫情防控要求进行调整）。

（五）综合成绩

　　综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩+面试成绩，如招聘岗位不设笔试环节，则该岗位综合成绩为面试成绩。

（六）体检

　   1、根据综合成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；

2、体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理；

3、对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因应聘者自动放弃体检资格或体检不合格产生的空缺，按综合成绩排序依次替补进行体检。

（七）专项审查

1.对体检合格人员进行入职前专项调查，主要向有关部门了解综治、诚信方面情况，情况异常者不予录用。

2.当出现不合格或弃权，导致该招聘岗位拟录用人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补经体检合格后进行考察，如无合适人选则消减或取消该岗位招聘）。

（八）拟聘名单确定

根据招聘结果，由集团党委会研究确定拟聘用人员名单并在集团官媒予以公示7天，接受社会监督。

（九）正式聘用

公示期满后，无问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理入职手续。九江市国有投资控股集团有限公司对新聘人员实行上岗试用制度，试用期3个月。试用期满，经考核合格者，办理转正手续；试用不合格者，不予转正，并解除劳动关系。

四、其他事项

1.笔试、面试分值均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。

4.报考人员在招聘中弄虚作假、逃避防疫措施或面试后因个人原因无故放弃，将记入招聘人员失信记录库，2年内不得参加我单位组织的各类招聘考试。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

5.疫情防控期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

6.本公告由九江市国有投资控股集团有限公司负责解释。

7.招聘工作全程接受集团纪委监督。

纪委监督电话：0792-8960365

报名咨询电话：0792-8960086

联系人：刘琪

附件:九江市国有投资控股集团有限公司招聘计划表

九江市国有投资控股集团有限公司

2022年11月15日